@自责型人格和完美主义

前几天报送预算，预算员按照常规的模式，超出合同报送。结果炸了锅，甲方s领导给公司领导打了电话。晚上我在跑步，两个领导相继给我打电话，让我重新报。

第一个领导说是报的有点冒尖，为了后面项目，控制一下，这是老领导；第二个领导直接劈头盖脸一顿批评，最后还说影响后面项目了搞你人。

好吧，我第一想法就是这个事情自己确实没做对，不应该报这么多，或者在报之前应该考虑好。但是呢，我又想想，就算是报之前我认真看了看，这样的报法也是正常操作啊？？？

这件事情肯定是我能力问题，不是我工作态度问题。我看不到这样做的后果。

昨天甲方领导看样板，可能我有点兴奋，没有太顾及领导的感受。三个领导一起来看，有个领导问顶部是几个灯管，我以为问房间是几个灯，我说两个。边上s领导说你听出没有就说，还要给你配个翻译吗？我突然有点懵，但是当时比较忙乱，就没想太多。

出去的时候，大领导说质量要做好，不要漏水。S领导看着我说：如果漏水一个点，罚款10万，楼两个点，直接把人清退。

就像人刚受伤时候，当时感觉不到痛，后面突然感觉很痛。当时人比较慌乱，我没想那么多。等大家都散了，自己会为这些话，越想觉得越有问题。应该是让S领导不开心，过程他说的话就是在批评我。

但是我错在哪里了啊，也不能都是我的错吧，我有错了也在改正啊，就这样反刍整个过程了好多遍，自责了一天。

现在想了想，不要什么事情都往自己身上找问题，也不要想讨好所有人。努力把事情做好，如果做不好也不苛责自己；真诚待人，如果别人不看好自己，自己也不强求。